Strategie pro efektivní nábor absolventů a talentů (Proběhlo)

Seminář

Odemkněte potenciál nové generace – získejte nejtalentovanější absolventy pro váš tým.

Online

V dnešním konkurenčním prostředí je klíčové přilákat a získat nejlepší talenty právě z řad čerstvých absolventů. Na semináři vám ukážeme, jak efektivně oslovit, hodnotit a zapojit mladé profesionály do vaší organizace, aby se stali hodnotnými a dlouhodobými členy vašeho týmu.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 3. 10. 2024	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 3. 10. 2024	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 490 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Nábor absolventů a talentů vyžaduje specifický přístup založený na inovativních HR strategiích a technikách.

Poradíme vám, jak efektivně využívat sociální média, univerzitní spolupráce a pracovní veletrhy pro zvýšení viditelnosti vaší organizace u potenciálních kandidátů. Objasníme také, jak přizpůsobit proces výběru a adaptace tak, aby vyhovoval potřebám a očekáváním nové generace.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Strategie pro efektivní nábor absolventů a talentů je určen pro manažery, vedoucí pracovníky a HR specialisty privátního i veřejného sektoru, kteří chtějí zefektivnit své náborové strategie a přilákat do svých týmů talentované absolventy.

PROGRAM

1. Přístupy k náboru a značka zaměstnavatele

úvod do náboru absolventů a talentů
proč se zaměřit na novou generaci a talentované
rozvoj „employer brandingu“ pro přilákání mladých talentů.
efektivní využití sociálních sítí a digitálních platforem pro oslovování kandidátů

2. Přístupy k výběru a hodnocení kandidátů

co je talent a jaká jsou specifika náboru absolventů
vývoj kompetenčních modelů a hodnocení soft skills
inovativní metody výběrových řízení, včetně assessment center a case studies
využití behaviorálních interview a situativních otázek pro hlubší porozumění kandidátům

3. Spolupráce a výběrové procesy

spolupráce s univerzitami a vzdělávacími institucemi
organizace a účast na pracovních veletrzích a kariérních dnech
přístupy k hodnocení a výběru kandidátů

4. Adaptace a rozvoj

strategie „onboardingového procesu“ pro nové zaměstnance
budování mentorských a vývojových programů pro mladé talenty
komunikace a zpětná vazba během adaptačního procesu

5. Digitální strategie a sociální média

sociální síť jako nástroj pro aktivní nábor: LinkedIn, Facebook, Twitter a další sociální sítě pro oslovování a přilákání talentovaných absolventů
Employer Branding ve videu a multimédiích: využití videoobsahu a multimédií pro představení firmy a její kultury

6. Interaktivní a inovativní přístupy

referral programy: jak vytvořit a efektivně řídit doporučovací programy, které motivují současné zaměstnance, aby přivedli do firmy kvalitní talenty ze svého okolí
interaktivní náborové akce: organizace a provedení náborových akcí jako jsou veletrhy, open days, workshopy a soutěže, které zvýší povědomí o značce
gamifikace v náborovém procesu: představení konceptu gamifikace a jejího uplatnění v náborových kampaních pro zapojení a udržení zájmu kandidátů

7. Prostor pro vaše dotazy

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.