Skončení pracovního poměru v roce 2026

Seminář

Jak skončit pracovní poměr snadno, rychle a s co nejnižšími náklady.

Online

Při ukončování pracovního poměru se zaměstnavatelé často dopouštějí zbytečných chyb, které je mohou stát hodně času i peněz. Objasníme vám, jakou formou ideálně vztah se zaměstnancem rozvázat. Ukážeme vám, jak má vypadat správný vytýkací dopis, a vysvětlíme, kdy je ho potřeba. Zaměříme se na související problémy při ukončování pracovního vztahu, jako je náhrada škody či srážky ze mzdy a proplácení dovolené. Získáte i návody na postup u zaměstnanců na DPČ či DPP.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 4. 12. 2025	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 4. 12. 2025	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 790 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Pracovní vztah lze rozvázat různými způsoby. Vždy je však nutné postupovat v souladu s právními předpisy. I zde platí, že prevence je lepší než léčba– dobře nastavené podmínky jsou základem pro hladké rozvázání pracovního poměru a omezení rizika následných sporů.

Na semináři detailně probereme jednotlivé způsoby rozvázání pracovního poměru, ale i skončení na základě uplynutí času či rozhodnutí soudu. Součástí výkladu bude také neplatné rozvázání pracovního poměru, odstupné, konkurenční doložka či potvrzení o zaměstnání.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Skončení pracovního poměru v roce 2026 je určen pro statutární zástupce, výkonné ředitele, personalisty, vedoucí zaměstnance, odborové funkcionáře a všechny osoby, které se profesně zabývají pracovními podmínkami zaměstnanců.

PROGRAM

1. Obecně k rozvázání základního pracovněprávního vztahu

není zaměstnanec jako zaměstnanec (zaměstnanec v pracovním poměru versus mimo pracovní poměr – „dohodář“)
specifika soukromého a veřejného sektoru

2. Poslední změny v oblasti výpovědí

sloučení výpovědních důvodů
výpověď bez uvedení důvodu
výpovědní doba

3. Jednotlivé způsoby skončení a rozvázání pracovního poměru a základní náležitosti

uplynutí času při pracovním poměru na dobu určitou
zrušení ve zkušební době
dohoda o rozvázání pracovního poměru
okamžité zrušení pracovního poměru
výpověď

4. Souvislosti se skončením pracovního poměru

ochranná doba (s kým a kdy rozvázání není možné / je omezeno)
odstupné
neplatné rozvázání pracovního poměru
součinnost zástupců zaměstnanců (projednání a souhlas odborové organizace)
vytýkací dopisy
nejčastější chyby a jak se jim vyhnout

5. Aktuální judikatura, diskuse a praktické příklady

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.