Nové trendy v zaměstnaneckých benefitech

Seminář

Jak vytvořit motivující balíček benefitů na míru každému zaměstnanci.

Online

V málokteré organizaci se vyskytuje zcela homogenní skupina zaměstnanců. Mnohem častěji se jedná o kolektiv složený z jedinců různého věku, pohlaví, vzdělání a na různých pozicích. Nabídnout stejné benefity všem by byl proto holý nesmysl. Ukážeme vám, jak přizpůsobit benefity jednotlivým skupinám zaměstnanců a sestavit ideální a vyvážený mix. Představíme také budoucí trendy v benefitech a jejich očekávaný dopad na různé typy pracovníků.

Termín

Středa, 10. 9. 2025 | 09:00 - 12:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Výhoda

Přihlášeným účastníkům nabízíme možnost předem zaslat své dotazy.

Cena

3 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Představy jednotlivých zaměstnanců o ideálních benefitech se mohou značně lišit. Navíc i benefity podléhají „módním“ trendům. Jak si s tím poradit při plánování benefitů?

Ukážeme vám, jak sestavit nákladově přijatelné benefitní programy s ohledem na zájmy různých skupin zaměstnanců. Objasníme, jak pomocí efektivně zacílených benefitů můžete své lidi motivovat. Představíme nejaktuálnější trendy v benefitech a popíšeme praktické zkušenosti i úskalí při jejich zavádění.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Nové trendy v zaměstnaneckých benefitech je určen pro organizace privátního i veřejného sektoru. Ocení jej zejména pracovníci personálních oddělení a finanční ředitelé napříč sektory a také jednatelé či provozní ředitelé v menších firmách.

PROGRAM

Úvod do soft HR aspektů a aktuálních trendů ve firemních benefitech
Dopady novelizace zákoníku práce na poskytování a vnímání benefitů
Jak se mění preference zaměstnanců podle věku, pozice, pohlaví a odvětví
Jaký vliv má na benefity demografická situace: stárnutí populace, nízká porodnost, příchody talentů do firem
Identifikace a porovnání low-cost a high-cost benefitů a jejich přínosu pro zaměstnance
Představení typů zaměstnanců (např. mileniálové, remote workers) a benefitů, které preferují – poznatky z praxe
Diskuse o tom, jak příjmové třídy ovlivňují očekávání a využití benefitů
Analýza přístupů k motivaci zaměstnanců
Přehled technologických nástrojů pro správu a personalizaci benefitních programů
Budoucí trendy v benefitech a jejich potenciální dopad na různé typy zaměstnanců
Strategie pro zacílení benefitních programů na specifické potřeby a přání zaměstnanců
Výměna zkušeností a nejlepších praktik v oblasti benefitů
Rozbor případových studií firem, které úspěšně zacílily benefity na rozdílné příjmové a demografické skupiny

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.

Kdo pro vás přednáší

Petra Kubita Nulíčková

Petra Kubita Nulíčková působí jako HR manager v investiční skupině Pale Fire Capital, pod níž patří firmy jako Rouvy či Aukro. V minulosti pracovala jako HR Business Partner ve společnosti Alza. Angažuje se také v HRvzory.cz a #holkyzmarketingu. V roce 2019 byla oceněna titulem Recruiter roku a v roce 2020 získala cenu HR Osobnost roku udělovanou Klubem zaměstnavatelů.

Marek Velas

Marek Velas se specializuje na rozvoj talentů a růst organizací. Má přes 20 let praxe v řízení týmů, kariérovém poradenství, restrukturalizaci firem a psychologické diagnostice. Působil mimo jiné ve společnostech Ambiente, Europe Assistance, Mercedes, Ogilvy či Ovocný Světozor. Angažuje se v komunitách offboarding.cz a reactgirls.com. Jeho školení jsou strukturována pro maximální přínos, motivaci a aplikovatelnost v praxi.