Návraty po mateřské a rodičovské dovolené – problémy
a řešení

Seminář

Jaké pracovněprávní povinnosti vám aktuálně předepisuje zákoník práce v souvislosti s rodičovstvím zaměstnanců.

Online

Trendem dnešní doby je slaďování pracovního a soukromého života a k tomu patří i specifický přístup k zaměstnanci – rodiči. Pracovní právo mu poskytuje zvláštní ochranu a zaměstnavatelům ukládá specifické povinnosti. Jejich neplnění může vést k nepříjemným sankcím. Zaměříme se na specifika pracovního poměru zaměstnanců – rodičů i na povinnosti zaměstnavatelů vůči těhotným zaměstnankyním, matkám a otcům na mateřské, rodičovské a otcovské dovolené nebo po ní.

Termín

Čtvrtek, 21. 5. 2026 | 10:00 - 13:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Akreditace

Jsme držiteli akreditace vzdělávací instituce číslo AK/I-59/2025 podle zákona č. 312/2002, Sb., o úřednících územních samosprávných celků. Tato vzdělávací akce je nabízena rovněž v rámci tzv. povinného průběžného vzdělávání úředníků ÚSC.

Dotazy

Přihlášení účastníci mohou vložit své dotazy ZDE.

Cena

3 990 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Při návratech po rodičovské dovolené zpět do zaměstnání poskytuje pracovní právo rodičům zvláštní ochranu. Poslední novela zákoníku práce navíc přinesla řadu změn i do této oblasti. Jak aktuálně postupovat v souladu s legislativou? Odpovíme.

Na semináři vás seznámíme s pravidly pro vznik a změnu pracovního poměru rodiče. Upozorníme na omezení, která platí pro určité pracovní činnosti, a na zvláštní práva zaměstnanců pečujících o dítě. Nabídneme praktické rady pro zaměstnavatele a doplníme je konkrétními příklady z praxe.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Návraty po mateřské a rodičovské dovolené – problémy a řešení je určen personalistům, HR manažerům a vedoucím zaměstnancům ze soukromého i veřejného sektoru.

PROGRAM

1. Ochrana těhotné zaměstnankyně v ZP

zákaz výpovědi (§ 53 odst. 1 písm. d)
povinnost převedení na jinou práci (§ 41)
zákaz přesčasů a noční práce (§ 240 a § 241)

2. Riziková práce a náhrada mzdy

přeložení z důvodu těhotenství a doplatek do průměru (§ 41 a § 139)

3. Mateřská dovolená

kdy začíná, jak se čerpá, délka, návaznost
správné vedení žádosti a další dokumentace
PPM versus MD versus dovolená – nejčastější chyby

4. Rodičovská dovolená

automatická povinnost vyhovět žádosti (§ 196)
opakované žádosti
čerpání řádné dovolené

5. Návrat po MD / RD

právo na původní práci a pracoviště (§ 47)
kdy lze dát výpověď po návratu
jak je to s povinností nabídky jiného místa

6. Překážky v práci z důvodu rodiny

ošetřovné versus pracovní překážka
rozdíl mezi OČR a § 199 ZP
doprovod dítěte do školy, školky, vyšetření

7. Úprava pracovní doby rodiče

povinnost vyhovět žádosti o kratší či jinou pracovní dobu (§ 241)
kdy může zaměstnavatel odmítnout – a jak to právně zdůvodnit
nejčastější chyby

8. Výpověď rodiče – kdy to jde a kdy ne

ochranná doba v praxi
nadbytečnost po návratu
case study: neplatnost výpovědi při hrozící reorganizaci

9. Diskriminace a rovné zacházení versus šikana

zákaz diskriminace z důvodu rodičovství
nepřímá diskriminace (rozvrh směn, úkolová mzda, odměňování)
rovnost v odměňování

10.Flexibilní formy práce pro rodiče

výhody a rizika pro zaměstnavatele
sdílené pracovní místo
dělené směny

11.Rodiče v judikatuře

12.Dotazy a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.