Jak jednat s problémovými zaměstnanci

Seminář

Nejčastější problémy se zaměstnanci a jak je správně řešit, včetně nových možností po novele zákoníku práce.

Online

Každý zaměstnavatel dříve či později narazí na problematického, konfliktního nebo nevýkonného zaměstnance a řeší otázku, jak vůči takovému zaměstnanci postupovat. Vnímání zaměstnance jako problematického však může být ryze subjektivní a bez jasných skutkových tvrzení podložených důkazy není vhodné přijímat žádné zásadní právní kroky. Na semináři zjistíte, o co se opírat a jaké možnosti máte po novele zákoníku práce.

Termín

1. blok:	středa, 20. 8. 2025	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	středa, 20. 8. 2025	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 790 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Problémoví zaměstnanci často vytvářejí konflikty a narušují morálku celého pracovního kolektivu. Nesprávný postup vůči nim se však zaměstnavateli může vymstít. Ujistěte se, že víte, jak postupovat.

Poskytneme vám podrobný návod, jak nalézt účinné a legální řešení problémů se zaměstnanci, které je třeba přijmout včas a s ohledem na každý konkrétní případ. Seznámíme vás také s novými možnostmi, které přinesla flexinovela do oblasti rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení pracovní povinnosti.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Jak jednat s problémovými zaměstnanci je určen statutárním zástupcům, vrcholovému vedení firem nebo organizací, personálním ředitelům a personalistům a podnikovým právníkům.

PROGRAM

Kdo může být problémovým zaměstnancem
Jaké má zaměstnavatel možnosti u problémového zaměstnance
Co je to výtka a kdy se používá
Kdy se jedná o neomluvenou absenci a jak tuto situaci řešit
Jak řešit alkohol na pracovišti
Jak účinně řešit šikanu na pracovišti
Jak lze zaměstnance postihovat finančně za porušování povinností nebo neuspokojivé pracovní výsledky
Škoda způsobená zaměstnancem – jaký je správný postup pro uplatnění náhrady škody
Jakým způsobem zaměstnanec odpovídá za ztrátu nebo poškození pracovních pomůcek
Jak lze ukončit pracovní poměr s problémovým zaměstnancem po novele zákoníku práce

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.