DPP a DPČ po novele zákoníku práce včetně novinek od 1. 1. 2025 (Proběhlo)

Seminář

Nová pravidla zaměstnávání pracovníků na DPP a DPČ včetně jejich ohlašování a zpojistnění.

Online

Novela zákoníku práce přinesla zásadní změny v zaměstnávání pracovníků na dohody konané mimo pracovní poměr. Zaměstnavatel musí „dohodářům“ evidovat pracovní dobu, „dohodáři“ mají také nárok na dovolenou a veškeré příplatky. Od 1. 7. 2024 musí zaměstnavatel „dohodáře“ povinně hlásit a další změny nastanou od ledna 2025. Při porušení zákona hrozí zaměstnavateli sankce až do výše několika miliónů korun a může přijít i o veřejné dotace.

Termín

1. blok:	úterý, 19. 11. 2024	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	úterý, 19. 11. 2024	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

4 490 Kč

Využijte automatickou 10% slevu pro naše stálé zákazníky. Nebo získejte každý 15% slevu v případě, že přihlásíte dva nebo více účastníků. Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Novela zákoníku práce zasáhla do zaužívaných způsobů zaměstnávání „dohodářů“. Mezi hlavní novinky patří povinnost rozvrhování pracovní doby, vznik nároku na dovolenou a překážky v práci a nově též povinnost zaměstnavatele evidovat a hlásit „dohodáře“ a platit za ně pojistné.

Upozorníme na zásadní změny v zaměstnávání osob na základě DPP a DPČ a navrhneme, jak je implementovat do pracovněprávní dokumentace. Objasníme vám, kdy, kam a jak hlásit „dohodáře“. Poradíme také, jak vhodně změnit stávající znění dohod.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář DPP a DPČ po novele zákoníku práce včetně novinek do 1. 1. 2025 je určen pro personalisty, vedoucí zaměstnance, odborové funkcionáře a všechny osoby, které se profesně zabývají pracovními podmínkami zaměstnanců.

PROGRAM

1. Okruhy novelizovaných pravidel

2. Sjednání DPP a DPČ

podmínky založení vztahu (např. lékařská prohlídka, vstupní dotazník)
náležitosti (co vše musí obsahovat a co může být vhodně sjednáno)
forma (elektronicky, fyzicky, písemně, ústně)

3. Informační povinnost vůči „dohodářům“

4. Dovolená, rozvržení pracovní doby, překážky v práci, skončení dohod

co je třeba upravit ve vnitřních směrnicích a dohodách
vztah ke kolektivní smlouvě a zástupcům zaměstnanců
ochrana před skončením vztahů

5. Souvislosti a nepřímé dopady

omluvená nepřítomnost v práci
evidence pracovní doby a započítávání výkonu práce
příplatky
cestovní náhrady
možnosti práce z jiného pracoviště (Home office)

6. Hlášení a rezervování "dohodářů"

kdy, kam a jak

7. Sankce při porušení

8. Souhrnná diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.