Zaměření konference
Řada společností právě nyní zvažuje implementaci zaměstnaneckých akcií a opčních programů do svých motivačních benefitních schémat. Tyto instrumenty umožňují zaměstnancům podílet se přímo na růstu hodnoty firmy a výrazně zvyšují jejich motivaci ve vztahu k hospodářským výsledkům .
Pokud mezi tyto firmy patříte, poskytneme vám přehled o možnostech využití tohoto benefitu v rámci akciových společností i společností s ručením omezením. Zorientujete se v právních, ekonomických i daňových souvislostech a úlevách . Představíme vám proces zavádění opčních plánů i úzká místa, která je potřeba ošetřit.
Program celodenní konference (9,00 – 16,00 hod)
Základní aspekty zavádění manažerských opčních plánu do systému benefitů firmy
Úvodní část Vás seznámí se základními motivy, výhodami a překážkami při zavádění opčních plánů. Současně budou vysvětleny základní pojmy opčních plánů a obvyklé postupy v zahraničí. Představeny budou základní varianty opčních programů a jejich specifika v České republice.Ing. Jan Krejsa, AD Leges
Zaměstnanecké akcie ve velkých akciových společnostech Seznámíme vás s právním rámcem a možnostmi zaměstnanců nabýt akcie jako motivační složku svého odměňování, identifikujeme motivační efekty různých druhů opčních programů a upozorníme na rizika pro společnost a majoritní akcionáře, které opční programy mohou přinášet.Mgr. Jan Vozár, Samak
Zaměstnanecké opce pro malé a střední firmy I menší společnosti chtějí motivovat zaměstnance a spolupracovníky podílem na růstu hodnoty společnosti. Zákon nepočítá s žádným zvláštním režimem pro zaměstnanecké podíly ve společnostech s ručením omezeným, ale možnosti přesto existují. Ukážeme si různé struktury zaměstnaneckých opčních plánů, které už byly v praxi zavedeny.Jakub Císař, Novalia
Kolik to bude stát, aneb daňové souvislosti různých forem podílnictví V rámci příspěvku bude objasněno, kdy a komu při různých formách podílnických motivačních programů vzniká daňová povinnost, následně jakým způsobem se provádí zdanění a rovněž jaké jsou odvodové povinnosti v souvislosti se sociálním a zdravotním pojištěním.Gabriela Ivanco, Mazars
Praktická aplikace opčních plánů nad případovou studií V rámci této části budou účastníci odpovídat na konkrétní otázky, které jim s poskytnutým komentářem umožní utřídit si vědomosti získané na konferenci. Na základě zodpovězených dotazů bude možné zvolit nejvhodnější variantu opčního plánu pro společnosti jednotlivých účastníků. Odpovědi na dotazy mohou být následně individuálně vyhodnoceny a diskutovány s přednášejícím.Ing. Jan Krejsa, AD Leges
Koho konference osloví
Konference Zaměstnanecké akcie a opční plány je určena majitelům a ředitelům společností, jejich ekonomickým a personálním manažerům, dále advokátům, daňovým poradcům a účetním.
partner konference
mediální partneři
DALŠÍ INFORMACE
Jako účastník konference získáte CERTIFIKÁT o účasti. V ceně konference jsou podkladové materiály, občerstvení po celý den a teplý oběd. Pokud máte dietologická omezení (např. alergie na lepek), uveďte je do poznámky v objednávkovém formuláři, rádi pro vás zařídíme odpovídající stravu.
Místo konání
Praha - Hotel Occidental****
Hotel se nachází nedaleko centra Prahy. Je v těsné blízkosti dvou stanic metra C a hlavní obchodní a komerční zóny Prahy 4. Seminární a konferenční prostory disponují přírodním osvětlením, bezplatným wi-fi připojením, klimatizací a širokým audiovizuálním vybavením.
Adresa : Na strži 32/1660, 140 00 Praha 4, tel: 296 772 111, www.barcelo.com
Doprava:
MHD: Metrem C na stanici Budějovická a dále jednu stanici autobusem 118, 170, 121 na stanici Krčská, hotel je dále vpravo po směru jízdy - vysoká bílá budova.
Autem: Nejbližší zpoplatněné parkoviště je cca 250 m od hotelu – mapku najdete zde .
zobrazit na Google mapě
