Školení v novinkách z legislativy pro vedení organizací - Seminaria

Využívání kamerových systémů je žádoucí zejména z bezpečnostních důvodů, ale vždy je třeba respektovat související nároky na ochranu osobních údajů. To platí zvláště po zavedení nařízení GDPR a upřesňujícího českého zákona o ochraně osobních údajů. Na praktických příkladech ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců i návštěvníků budov.  

Namátkové kontroly NÚKIB prokazují, že české úřady a instituce nejsou dostatečně chráněny proti kybernetickým útokům, jejichž počty každoročně vzrůstají. Na vině nejsou jen zastaralé informační systémy, ale i časté podcenění rizik a nedostatečné nastavení úrovně zabezpečení. Přesvědčíme vás, že můžete významně zapracovat na bezpečnosti vaší organizace bez velkých nákladů a investic.

Využívání kamerových systémů je žádoucí zejména z bezpečnostních důvodů, ale vždy je třeba respektovat související nároky na ochranu osobních údajů. To platí zvláště po zavedení nařízení GDPR a upřesňujícího českého zákona o ochraně osobních údajů. Na praktických příkladech ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců i návštěvníků budov.  

S vyúčtováním cestovních náhrad je spojena celá řada praktických otázek: V jaké měně může být zaměstnanci poskytnuta záloha? Mají na cestovní náhrady nárok i členové statutárních orgánů? Musí zaměstnavatel poskytovat kapesné? Co když zaměstnanec ztratí jízdní doklad? A co nového přináší ve vyúčtování rok 2020? Nejen na tyto otázky odpoví náš praktický seminář.

Rok 2020 chystá pro zaměstnavatele nemalé změny v pracovněprávní oblasti. Jednou z nich je i nový systém e-Neschopenky, který spustila Česká správa sociálního zabezpečení. Objasníme vám, jak tato nová úprava funguje v praxi a současně, zda a jakým způsobem ovlivňuje práva a povinnosti zaměstnavatele při pracovní neschopnosti zaměstnance.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech podle aktuálních legislativních požadavků je povinností všech organizací. Provedeme vás přehledně všemi fázemi od projektové stavební dokumentace přes odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov až po konkrétní požadavky na zajištění PO na pracovištích.

Rok 2020 chystá pro zaměstnavatele nemalé změny v pracovněprávní oblasti. Jednou z nich je i nový systém e-Neschopenky, který spustila Česká správa sociálního zabezpečení. Objasníme vám, jak tato nová úprava funguje v praxi a současně, zda a jakým způsobem ovlivňuje práva a povinnosti zaměstnavatele při pracovní neschopnosti zaměstnance.

Funkce ředitelky mateřské školy přináší množství různých situací, které jsou ošetřeny českými i evropskými právními předpisy, přičemž jejich nedodržení je přísně sankcionováno. Poskytneme vám přehled aktuální legislativy týkající se MŠ a nabídneme možná řešení nejčastějších problémů z oblasti školského, rodinného i pracovního práva.

Zabezpečení požární ochrany v budovách a pracovních provozech podle aktuálních legislativních požadavků je povinností všech organizací. Provedeme vás přehledně všemi fázemi od projektové stavební dokumentace přes odpovědnost majitelů, správců a nájemců budov až po konkrétní požadavky na zajištění PO na pracovištích.

Rok 2020 chystá pro zaměstnavatele nemalé změny v pracovněprávní oblasti. Jednou z nich je i nový systém e-Neschopenky, který spouští Česká správa sociálního zabezpečení. Objasníme vám, jak by tato nová úprava měla fungovat v praxi a současně, zda a jakým způsobem může ovlivnit práva a povinnosti zaměstnavatele při pracovní neschopnosti zaměstnance.

Každá veřejná organizace zadáním veřejné zakázky vstupuje na tenký led vysoce odpovědné, právně upravené agendy, která je navíc přísně kontrolována i sankcionována. Pokud nechce být vaše organizace u každé zakázky závislá na drahých právních kancelářích, je užitečné vyškolit si vlastního interního odborníka, který při zadávání a realizaci VZ obstará samostatně a spolehlivě všechny nebo většinu potřebných úkonů.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Postup při zadávání menších zakázek by měl být jednoduchý, rychlý a flexibilní, přesto zadavatelé v obavě z budoucích postihů dobrovolně (a často zbytečně) volí přísnější procesní postupy. Nabízíme vám nejen výklad, ale především praktické zkušenosti s ustanoveními zákona, která se aplikují na dodávky s nižší předpokládanou hodnotou, tedy na zakázky malého rozsahu, zakázky podlimitní a v málo využívaném zjednodušeném režimu.

Změny, které přinesla rozsáhlá novela DPH v tomto roce, se ještě nestačily usadit a další novinky přináší novela pro rok 2020. Nabídneme vám přehled aktuálních i připravovaných změn včetně nových výkladových informací, jejichž praktický dopad si ukážeme na řadě příkladů. Neopomineme předpokládaný vývoj u napjatě očekávaného plošného zavedení režimu přenesené daňové povinnosti.

Kontroly ve firmách ukazují, že řada subjektů stále tápe v ohlašovacích povinnostech v oblasti ŽP a opakovaně chybuje v podávání ročního hlášení prostřednictvím systému ISPOP. Získejte přehled o aktuálních ohlašovacích povinnostech daných legislativou, praktická doporučení pro práci se systémem a tipy, jak se připravit na případné kontroly.

Co když zaměstnanec nepřijde do práce? Je zpožděný autobus, návštěva u lékaře, darování krve, kojení nebo vliv návykových látek omluvitelnou nebo neomluvitelnou překážkou v práci?  A jaký to má vliv na mzdu, její náhradu či dovolenou? A jak je to se všemi typy překážek na straně zaměstnavatele?  Nabízíme vám přehled doporučených postupů, abyste se vyhnuli riziku sankce za nesprávně vedenou evidenci pracovní doby a odměňování zaměstnanců.

Změny, které přinesla rozsáhlá novela DPH v tomto roce, se ještě nestačily usadit a další novinky přináší novela pro rok 2020. Nabídneme vám přehled aktuálních i připravovaných změn včetně nových výkladových informací, jejichž praktický dopad si ukážeme na řadě příkladů. Neopomineme předpokládaný vývoj u napjatě očekávaného plošného zavedení režimu přenesené daňové povinnosti.

Namátková kontrola plnění předepsaných požadavků může potkat i vaši organizaci. Seznámíme vás s novinkami v oblasti BOZP, zejména se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních. Vyhnete se tak možným sankcím ze strany kontrolních orgánů i případným pracovněprávním sporům.

Namátková kontrola plnění předepsaných požadavků může potkat i vaši organizaci. Seznámíme vás s novinkami v oblasti BOZP, zejména se změnami v zákoně o ochraně veřejného zdraví, změnami v nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a s aktuálním návrhem zákona o vyhrazených technických zařízeních. Vyhnete se tak možným sankcím ze strany kontrolních orgánů i případným pracovněprávním sporům.

Otázky pracovní doby jsou častou třecí plochou mezi vedoucími a řadovými pracovníky ve školách a školských zařízeních. Navíc se podstatně liší rozvrhování a evidence pracovní doby pedagogických a nepedagogických pracovníků. Jako vedoucí manažeři školy musíte respektovat nejen související legislativní požadavky, ale také zohlednit praktické důsledky na chod školy. Jak se s tím vyrovnat? Nabízíme vám doporučení a příklady dobré praxe.