Školení pro ředitele HR a personalisty - Seminaria

Menu

Online Seminář

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Práva a povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávajících zdravotně postižené osoby.

Mnozí zaměstnavatelé se stále vyhýbají zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tápou v právech a povinnostech, které jim ze zaměstnávání či naopak nezaměstnávání těchto osob vyplývají. Nevědí, jak správně plnit povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením, a často si ani nejsou jisti, kdo je zdravotně postiženou osobou. Na semináři získáte kompletní informace a navíc možnost klást dotazy zkušené lektorce.

Místo: Online

Termín: Úterý, 21. 7. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Monitoring zaměstnanců versus ochrana jejich soukromí

Jaké jsou zákonné limity pro sledování zaměstnanců a co hrozí za jejich porušení.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Jak si s tím poradit, když kromě zákoníku práce je třeba, abyste se orientovali i v řadě dalších předpisů? Na praktických příkladech si ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 23. 7. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Jak vést dělnické kolektivy – dovednosti pro mistry

Ověřené nástroje pro efektivní řízení a motivaci pracovníků s limitovaným stupněm vzdělání.

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů na svém úseku. Trénink těchto specifických dovedností nabízí náš seminář.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 6. 8. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Nefinanční motivace zaměstnanců – jde to

Jak udržet motivaci a loajalitu zaměstnanců v obtížných dobách.

Jsou vaši zaměstnanci přetížení, nebo naopak nedostatečně vytížení v důsledku současné situace a hledáte způsoby, jak je motivovat? Krátí se rozpočty, je potřeba hledat úspory a o zvyšování mezd nemůže být řeč? Je celá řada možností, jak motivovat s využitím stávajících zdrojů a smysluplnějším využitím toho, co už máme. V našem semináři si řekneme, jak na to.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 13. 8. 2020

Více zde

Odborná konference

Pracovní právo ve školách

Odměňování pedagogů – pracovní doba – smluvní vztahy a souběžná zaměstnávání – nepedagogičtí pracovníci – adaptace začínajících učitelů

Vedení škol se potýká s nejasnostmi pracovněprávních vztahů pedagogů i nepedagogů i proto, že se řídí nejen zákoníkem práce, ale výčtem dalších školských norem a vyhlášek. Uzavírání pracovních poměrů dnes neulehčuje ani stav na trhu práce, změny ve financování či neutěšené platové možnosti. Konference se bude věnovat nejpalčivějším pracovněprávním tématům škol a popíše možná řešení, která jsou v souladu s kodifikací i s nejlepší školskou praxí.

Místo: Praha

Termín: Středa, 14. 10. 2020

Více zde

Proběhlo

Online Kurz

Proběhlo

Náhrada škody způsobené při výkonu povolání

Za co zaměstnanec odpovídá a kdy je povinen uhradit škodu? Kdy musí naopak zaměstnavatel zaměstnanci nahradit škodu?

Způsobit škodu v zaměstnání je velmi snadné, aniž by to bylo úmyslem zaměstnance či zaměstnavatele. Stačí lidská nepozornost, neopatrnost, nešikovnost a problém je na světě. Provedeme vás základními souvislostmi odpovědnosti za škodu a povinnosti k náhradě škody, přidáme tipy, jak eliminovat možná rizika, a doporučíme, jak postupovat v případě vymáhání náhrady.

Místo: Online

Termín: Středa, 1. 7. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Flexibilní pracovní úvazky podle nového zákoníku práce

Aneb co nového očekávat u částečných úvazků a dalších alternativních forem zaměstnání.

Dlouho očekávaná novela zákoníku práce byla schválena Parlamentem ČR a částečně nabyde účinnosti již v červenci 2020. Zákoník práce bude nově upravovat částečné pracovní úvazky, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další alternativní formy zaměstnání. Na úrovni evropské legislativy se rovněž chystají změny, které se významně dotknou flexibilních pracovních úvazků.

Místo: Online

Termín: Úterý, 30. 6. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Spisový a skartační řád – jak ho vytvořit a používat

Praktický návod na vytvoření spisového a skartačního řádu pro bezchybnou správu dokumentů ve vaší organizaci.

Spisový a skartační řád je strategický dokument pro zajištění kvalitního výkonu spisové služby u veřejnoprávních subjektů. Spisový řád a jeho nedílná příloha spisový plán navíc nabývají na významu v souvislosti s povinnostmi dle nařízení GDPR i s pokračujícím rozvojem e-Governmentu. Pokud jsou dobře sestaveny, zajišťují efektivní a zcela bezpečnou manipulaci s dokumenty. Přijďte se inspirovat, jak má příslušný řád a plán vypadat a jak je používat v praxi.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 25. 6. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Kontrolní systém a hospitační činnost ve škole

Jak zavést funkční kontrolní systém a jak efektivně provádět hospitační činnost.

Kontrolní činnost je významnou povinností ředitele, případně dalších vedoucích pracovníků školy. Zároveň patří k nejproblematičtějším, jak opakovaně potvrzují výstupy z kontrol ČŠI. Nevhodně prováděné kontroly a hospitace mají negativní vliv na atmosféru i vztahy na pracovišti. Nabízíme osvědčené postupy jak nastavit kontrolní systém a realizovat hospitace od jejich přípravy až po vyhodnocení.

Místo: Praha

Termín: Úterý, 16. 6. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Zaměstnávání cizinců – aktuálně po korona krizi

Jak v této turbulentní době splnit všechny povinnosti spojené se zaměstnáváním cizinců.

Získejte informace o povinnostech zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců včetně specifik v době po pandemii COVID-19.  Zaměstnávání cizinců z členských států EU i ze třetích zemí předpokládá striktní dodržování zákonů cizineckého a pracovního práva jakož i respektování příslušných pojistných a daňových předpisů. Včetně znalosti novinek a aktualit.

Místo: Online

Termín: Pondělí, 15. 6. 2020

Více zde

Online Kurz

Proběhlo

Online - Problémy při plánování pracovních směn

Zaměstnavatel může určit, kdy budou zaměstnanci pracovat. Čím vším je omezen a co může naopak využít?

Plánování směn je běžnou povinností vedoucích zaměstnanců a právem zaměstnavatele. Řada zaměstnavatelů však plánuje směny tak, že se vystavuje postihu inspekce práce, nebo se se naopak zbytečně omezuje.  Lze plánovat směny dohodářům, mladistvým zaměstnancům, těhotným ženám či osobám se zdravotním postižením? Jaká rizika přináší plánování směnných provozů? Nabízíme praktické odpovědi na vaše otázky.

Místo: Online

Termín: 10. 6. 2020 - 11. 6. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online – Home office z pohledu pracovního práva

Jak nastavit podmínky práce z domova legislativně správně, a přitom rozumně.

Výkon práce je dnes značně zkomplikován pandemickou situací. Díky moderním technologiím lze naštěstí mnoho činností plnohodnotně vykonávat i z domova. Jak si však s home office poradit z pracovněprávního hlediska? Co musíte jako zaměstnavatel zajistit, jaká jsou obvyklá rizika, a naopak ověřená dobrá praxe? Nabízíme vám shrnutí toho nejpodstatnějšího, na co se při realizaci práce z domova zaměřit.

Místo: Online

Termín: Středa, 10. 6. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Odpovědnost statutárního zástupce v roce 2020 aktuálně

Varovný vzkaz statutárům od Nejvyššího soudu: Spoluodpovídáte i za škodu, kterou způsobí ostatní statutáři.

Při výkonu funkce jednatele či člena představenstva ručíte za případnou škodu vlastním majetkem. Nejvyšší soud k tomu přidal čerstvý judikát o sdílení odpovědnosti za ostatní statutáry: nevinný jednatel marně poukazoval na to, že škodu způsobil druhý jednatel, soud ho uznal spoluodpovědným za újmu, protože přehlížel chyby kolegy. Nabízíme vám praktická doporučení i s přihlédnutím ke změnám v novelizovaném ZOK.

Místo: Praha

Termín: Úterý, 9. 6. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online – GDPR v každodenní praxi personalisty 2020

Dopady GDPR na práci personalistů a povinnosti, které je nutné respektovat při vedení personální a mzdové agendy.

Nařízení EU o ochraně osobních údajů (GDPR) zasáhlo všechny oblasti podnikání i veřejné sféry a personalistika logicky patří k oborům, kde je vliv tohoto nařízení nejsilnější. Každý personalista denně přichází do styku s osobními údaji zaměstnanců a musí dodržovat nejen povinnosti stanovené GDPR, ale také pravidla daná českými pracovněprávními předpisy. Využijte našich doporučení a vyhněte se sankcím v případě kontroly ze strany dozorového orgánu.

Místo: Online

Termín: Čtvrtek, 4. 6. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online - FKSP pro školy – novela vyhlášky

Hospodaření s FKSP není jednoduché, novela vyhlášky navíc mění možnosti čerpání.

Tvorba a čerpání FKSP je náročnou disciplínou. Každá organizace včetně škol naráží kvůli rozmanitosti možností čerpání tohoto fondu na specifické nejasnosti a obtíže. Novela vyhlášky navíc přináší významné změny a od 1. 7. 2020 některé další úpravy specificky pro školy. Seznámíme vás s tvorbou a užitím FKSP dle aktuálních požadavků, a to praktickou formou s pomocí příkladů z prostředí škol.  

Místo: Online

Termín: Úterý, 2. 6. 2020

Více zde

Online Kurz

Proběhlo

Online - Jak připravit rozpočet školy na rok 2021

Správná metodika pro přípravu rozpočtu s ohledem na nové podmínky po spuštění reformy financování.

Jako ředitel/ka školy se potřebujete perfektně orientovat ve struktuře financování vaší školy zejména nyní, kdy reforma financování přinesla do praxe významné změny. S pomocí praktických příkladů vás důkladně provedeme úskalími tvorby rozpočtu školy pro následující školní rok, na kterém již pracujete nebo začnete brzy pracovat.

Místo: Online

Termín: 25. 5. 2020 - 27. 5. 2020

Více zde

Kombinovaný kurz

Proběhlo

Pracovněprávní minimum pro výrobní mistry

P O Z O R :  A K C E   S E   P Ř E K L Á D Á  N A   J I N Ý  T E R M Í N.

Jako mistr musíte být nejen odborníkem ve svém oboru, ale i manažerem, který organizuje, rozvrhuje a kontroluje práci dělníků. Proto je pro vás nezbytné orientovat se dobře i v základech pracovního práva: namátkou vědět, kdy zaměstnanci určovat práci, kdy je možné povolat k práci o víkendu, jak správně odměňovat a využít motivační funkce mzdy. Či naopak – jakým způsobem sankcionovat zaměstnance a kdy je pokuta možné nebo nutné řešení.

Místo: Brno

Termín: 17. 4. 2020 - 22. 5. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online – Jak na výpovědi a správné ukončování pracovního poměru

Platně ukončit pracovní poměr znamená vyvarovat se setkání s propuštěným zaměstnancem před soudem.

Ukončování pracovních poměrů je a bude, bohužel, jedním z ekonomických důsledků pandemie koronaviru. Když už má dojít k propouštění, je třeba si ověřit všechny postupy a sekvence kroků, které je třeba při individuálních nebo hromadných výpovědích bezpečně provést. Vyvarujte se chyb při propouštění, nesprávný postup může mít bolestivé finanční i soudní následky.

Místo: Online

Termín: Čtvrtek, 21. 5. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online – Jak komunikovat špatné zprávy a změny

Doba si žádá změny včetně nepopulárních opatření – jak jimi nepodkopat morálku a důvěru zaměstnanců.

Mimořádná vládní opatření COVID-19 přináší do každé organizace kritickou dávku změn a nepopulárních opatření v podobě snižování mezd, odstávek, procesních změn a omezení.  Přitom výhled na lepší zítřky je zatím mlhavý. Jak špatné zprávy sdělovat a dávkovat? Jak zavádět změny a mírnit přirozený odpor? A jak zabránit kolapsu spolupráce a důvěry vašich zaměstnanců?

Místo: Online

Termín: Čtvrtek, 14. 5. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Online – Jak osekat personální náklady bez výpovědí

Rychlé snížení nákladů na zaměstnance vám pomůže vyhnout se nežádoucímu propouštění.

Propouštění zaměstnanců je až poslední krok, kdy už neexistuje jiné řešení. Navíc nezapomeňte, že rozvázání pracovního poměru vylučuje možnost čerpat na daného zaměstnance kompenzaci od státu v rámci programu Antivirus. Proto vám představíme jiné alternativy, jak lze personální náklady rychle a efektivně snížit, byť třeba jen dočasně.

Místo: Online

Termín: Středa, 13. 5. 2020

Více zde

Nahoru