Školení pro ředitele HR a personalisty - Seminaria

Menu

Otevřený seminář

Nefinanční motivace zaměstnanců – jde to

Jak udržet motivaci a loajalitu zaměstnanců v obtížných dobách.

Jsou vaši zaměstnanci přetížení, nebo naopak nedostatečně vytížení v důsledku současné situace a hledáte způsoby, jak je motivovat? Krátí se rozpočty, je potřeba hledat úspory a o zvyšování mezd nemůže být řeč? Je celá řada možností, jak motivovat s využitím stávajících zdrojů a smysluplnějším využitím toho, co už máme. V našem semináři si řekneme, jak na to.

Místo: Brno

Termín: Čtvrtek, 24. 9. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Švarcsystém, aneb čeho se vyvarovat při spolupráci (nejen) se živnostníky

Za švarcsystém, ale nově i za zastřené zprostředkování zaměstnání hrozí sankce. Víte, jak se bránit v případě kontroly?

Využíváte k výkonu určitých činností služeb živnostníků nebo chcete snížit mzdové náklady pomocí outsourcingu a přitom se obáváte kontrol Státního úřadu inspekce práce? Na našem semináři se naučíte rozlišovat legální postupy od nezákonných a získáte užitečné návody, jak se vyrovnat s platnou legislativou a jejím aktuálním výkladem.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 24. 9. 2020

Více zde

Online Seminář

Pracovní úrazy a nemoci z povolání podle novely zákoníku práce

Aktuální změny v odškodňování zaměstnanců a COVID-19 jako nemoc z povolání.

Novela zákoníku práce mění některá pravidla pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Nová úprava se dotýká zejména problematiky odškodnění pozůstalých v souvislosti se smrtí zaměstnance nebo s jeho závažným ublížením na zdraví. Vysoce aktuální je téma pracovnělékařských služeb v souvislosti s pandemií koronaviru.

Místo: Online

Termín: Středa, 7. 10. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Monitoring zaměstnanců versus ochrana jejich soukromí

Jaké jsou zákonné limity pro sledování zaměstnanců a co hrozí za jejich porušení.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Jak si s tím poradit, když kromě zákoníku práce je třeba, abyste se orientovali i v řadě dalších předpisů? Na praktických příkladech si ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců.

Místo: Brno

Termín: Čtvrtek, 8. 10. 2020

Více zde

Odborná konference

Pracovní právo ve školách

Odměňování pedagogů – pracovní doba – smluvní vztahy a souběžná zaměstnávání – nepedagogičtí pracovníci – adaptace začínajících učitelů

Vedení škol se potýká s nejasnostmi pracovněprávních vztahů pedagogů i nepedagogů i proto, že se řídí nejen zákoníkem práce, ale výčtem dalších školských norem a vyhlášek. Uzavírání pracovních poměrů dnes neulehčuje ani stav na trhu práce, změny ve financování či neutěšené platové možnosti. Konference se bude věnovat nejpalčivějším pracovněprávním tématům škol a popíše možná řešení, která jsou v souladu s kodifikací i s nejlepší školskou praxí.

Místo: Praha

Termín: Středa, 14. 10. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Vysílání pracovníků do zahraničí v roce 2021

Aktuální daňové, sociální a právní souvislosti včetně revize směrnice EU a české novely zákona o zaměstnanosti.

Důsledky revidované směrnice EU o vysílání pracovníků mohou výrazně ovlivnit vaše náklady i administrativní zátěž spojenou s vysíláním pracovníků. Shrneme přehledně povinnosti, které vaší společnosti ukládá mezinárodní i české právo (včetně aktuálních změn při ohlašování zaměstnanců vyslaných do ČR či do jiných zemí EU), účetní a sociální systémy platné v současnosti i změny, které nastaly od 1. srpna 2020.

Místo: Brno

Termín: Středa, 14. 10. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Vysílání pracovníků do zahraničí v roce 2021

Aktuální daňové, sociální a právní souvislosti včetně revize směrnice EU a české novely zákona o zaměstnanosti.

Důsledky revidované směrnice EU o vysílání pracovníků mohou výrazně ovlivnit vaše náklady i administrativní zátěž spojenou s vysíláním pracovníků. Shrneme přehledně povinnosti, které vaší společnosti ukládá mezinárodní i české právo (včetně aktuálních změn při ohlašování zaměstnanců vyslaných do ČR či do jiných zemí EU), účetní a sociální systémy platné v současnosti i změny, které nastaly od 1. srpna 2020.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 22. 10. 2020

Více zde

Kombinovaný kurz

Pracovní právo pro mzdové účetní a personalisty

To nejpodstatnější ze zákoníku práce pro mzdovou a personální praxi včetně řady změn z velké novely od 1. 1. 2021.

Znalost zákoníku práce je pro správné vedení mzdové a personální agendy zásadní. Do výpočtů mezd a další pracovněprávní agendy nyní vstupuje rozsáhlá novela zákoníku práce s celou řadou ustanovení účinných od 1. 1. 2021.  V rámci kurzu vás provedeme jednotlivými dotčenými oblastmi a prakticky procvičíme všechny výpočty, které se týkají mzdové oblasti.

Místo: Praha

Termín: 6. 11. 2020 - 11. 12. 2020

Více zde

Proběhlo

Online Seminář

Proběhlo

Outplacement – jak se férově rozloučit s propouštěnými

Nástroje a tipy, jak zvládnout jeden z nejtěžších úkolů personalisty nebo vedoucího manažera.

Daleko těžší než přijímání nových zaměstnanců, je jejich propouštění. Zejména, je-li vynuceno ekonomickou situací, a ne jejich špatným pracovním výkonem. Tzv. outplacement zahrnuje řadu metod a nástrojů. Jejich zvládnutím nejen usnadníte odcházejícím pracovníkům jejich situaci, ale zároveň posílíte i loajalitu a důvěru těch, kteří zůstávají. Mějte na paměti, že při propouštění hrajete o dobré jméno vaší společnosti.

Místo: Online

Termín: Pátek, 18. 9. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Pracovní doba – rozvrhování a evidence v roce 2021

Rozvrhování a evidence pracovní doby s důrazem na změny, které přináší novela zákoníku práce.

V legislativě spojené s rozvrhováním a evidencí pracovní doby není vůbec snadné se vyznat. Prověřte s pomocí praktických příkladů, zda určujete pracovní dobu v rámci platných zákonných mezí a zda přitom využíváte všech praktických možností i povolených výjimek. Zaměříme se na současné trendy v úpravě pracovní doby i na novinky, které přináší novela zákoníku práce.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 17. 9. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Zaměstnanecké benefity pro rok 2021

Jak sestavit opravdu fungující portfolio benefitů při zvážení daňové výhodnosti každého z nich.

Kvalitně sestavená nabídka benefitů musí být správně motivačně nastavena a zároveň domyšlena z hlediska daňové výhodnosti pro zaměstnance i zaměstnavatele. Skutečně efektivní nastavení benefitů má tak personálně stabilizační a motivační efekt a zároveň přispívá k optimalizaci vašich daňově uznatelných nákladů. V době, kdy připravujete plány pro rok 2021, se vám tento přehled bude hodit.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 10. 9. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Pracovní doba – rozvrhování a evidence v roce 2021

Rozvrhování a evidence pracovní doby s důrazem na změny, které přináší novela zákoníku práce.

V legislativě spojené s rozvrhováním a evidencí pracovní doby není vůbec snadné se vyznat. Prověřte s pomocí praktických příkladů, zda určujete pracovní dobu v rámci platných zákonných mezí a zda přitom využíváte všech praktických možností i povolených výjimek. Zaměříme se na současné trendy v úpravě pracovní doby i na novinky, které přináší novela zákoníku práce.

Místo: Brno

Termín: Středa, 2. 9. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Změny v pracovních smlouvách a vnitřních předpisech podle novely zákoníku práce

Nejvýznamnější dopady novely na pracovněprávní dokumentaci zaměstnavatele.  

Novela zákoníku práce změnila zejména úpravu dovolené, doručování a zavedla nový institut sdíleného pracovního místa. Významné jsou však i další změny v oblasti pracovněprávních vztahů, jako např. úpravy odvolání vedoucích zaměstnanců, přechodu práv a povinností, odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání či zakotvení nároku na další volno pro některé zaměstnance. To vše se může odrazit ve změnách v pracovněprávní dokumentaci.

Místo: Online

Termín: Středa, 26. 8. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Nefinanční motivace zaměstnanců – jde to

Jak udržet motivaci a loajalitu zaměstnanců v obtížných dobách.

Jsou vaši zaměstnanci přetížení, nebo naopak nedostatečně vytížení v důsledku současné situace a hledáte způsoby, jak je motivovat? Krátí se rozpočty, je potřeba hledat úspory a o zvyšování mezd nemůže být řeč? Je celá řada možností, jak motivovat s využitím stávajících zdrojů a smysluplnějším využitím toho, co už máme. V našem semináři si řekneme, jak na to.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 13. 8. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Novela zákoníku práce – velký přehled změn

Dlouho očekávaná novela zákoníku práce je tu – co vše se mění a od kdy? A jaké jsou další zásadní novinky v pracovním právu?

Novela zákoníku práce byla konečně schválena a publikována ve Sbírce zákonů. Pro zaměstnavatele i zaměstnance přináší řadu novinek a změn. Co je nutné upravit, jaké nové možnosti zaměstnávání se nabízí, jak se bude nově počítat dovolená a jaké jsou případné sankce, pokud nebude novela respektována? Odpovědi získáte na našem semináři zaměřeném na novinky v pracovním právu.

Místo: Brno

Termín: Středa, 12. 8. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Jak vést dělnické kolektivy – dovednosti pro mistry

Ověřené nástroje pro efektivní řízení a motivaci pracovníků s limitovaným stupněm vzdělání.

Dělnické kolektivy se vyznačují fluktuací, bojují s nedostatkem pracovní disciplíny a motivace. Na mistry jsou přitom kladeny vysoké nároky – od odborné zdatnosti přes empatii k individuálním možnostem podřízených až po lídrovské schopnosti vést a dosahovat stanovených cílů na svém úseku. Trénink těchto specifických dovedností nabízí náš seminář.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 6. 8. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Dovolená po novele zákoníku práce – jak ji správně vypočítat

Od 1. 1. 2021 dojde k zásadní změně v úpravě dovolené. Jak se bude od příštího roku počítat nárok na dovolenou?

Největší změnou dlouho očekávané novely zákoníku práce je bezesporu nová koncepce dovolené. Pro zaměstnavatele představuje řadu dílčích úkolů, se kterými se musejí v nadcházejících měsících vypořádat, aby od nového roku byli schopni správně určit nárok na dovolenou svých zaměstnanců. Odměnou jim bude vyřešení nedostatků původní úpravy, které v praxi činily potíže.

Místo: Online

Termín: Středa, 29. 7. 2020

Více zde

Otevřený seminář

Proběhlo

Monitoring zaměstnanců versus ochrana jejich soukromí

Jaké jsou zákonné limity pro sledování zaměstnanců a co hrozí za jejich porušení.

Při monitoringu zaměstnanců, jakkoli je právem zaměstnavatele, se můžete snadno dostat do střetu s právy zaměstnanců na soukromí a ochranu osobních údajů. Jak si s tím poradit, když kromě zákoníku práce je třeba, abyste se orientovali i v řadě dalších předpisů? Na praktických příkladech si ukážeme vše podstatné pro legislativně oprávněný, a přitom efektivní monitoring zaměstnanců.

Místo: Praha

Termín: Čtvrtek, 23. 7. 2020

Více zde

Online Seminář

Proběhlo

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Práva a povinnosti zaměstnavatelů zaměstnávajících zdravotně postižené osoby.

Mnozí zaměstnavatelé se stále vyhýbají zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tápou v právech a povinnostech, které jim ze zaměstnávání či naopak nezaměstnávání těchto osob vyplývají. Nevědí, jak správně plnit povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením, a často si ani nejsou jisti, kdo je zdravotně postiženou osobou. Na semináři získáte kompletní informace a navíc možnost klást dotazy zkušené lektorce.

Místo: Online

Termín: Úterý, 21. 7. 2020

Více zde

Online Kurz

Proběhlo

Náhrada škody způsobené při výkonu povolání

Za co zaměstnanec odpovídá a kdy je povinen uhradit škodu? Kdy musí naopak zaměstnavatel zaměstnanci nahradit škodu?

Způsobit škodu v zaměstnání je velmi snadné, aniž by to bylo úmyslem zaměstnance či zaměstnavatele. Stačí lidská nepozornost, neopatrnost, nešikovnost a problém je na světě. Provedeme vás základními souvislostmi odpovědnosti za škodu a povinnosti k náhradě škody, přidáme tipy, jak eliminovat možná rizika, a doporučíme, jak postupovat v případě vymáhání náhrady.

Místo: Online

Termín: Středa, 1. 7. 2020

Více zde

Nahoru