Transparentní odměňování a novela zákoníku práce 2026

Seminář

Co přinese nová právní úprava zaměstnavatelům a jak se připravit na nové povinnosti v odměňování.

Online

Transparentnější odměňování, větší práva zaměstnanců na informace o odměňování a nové povinnosti zaměstnavatelů – to přináší transpozice evropské směrnice do českého pracovního práva. Nedodržení nových pravidel může znamenat žaloby od zaměstnanců a vysoké pokuty. Jak nově nastavit pravidla odměňování i náboru a jaké informační a reportovací povinnosti na zaměstnavatele dopadnou? Představíme vám aktuální podobu novely a upozorníme na povinnosti, na které je potřeba se včas připravit.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 1. 10. 2026	\| 09:30 - 11:30
2. blok:	čtvrtek, 1. 10. 2026	\| 12:00 - 14:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

5 190 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Polovina českých firem a organizací není na požadavky směrnice připravena a budou pro ně znamenat velké zásahy a investice. Je nejvyšší čas zkontrolovat a upravit interní pravidla odměňování tak, aby byla transparentní a objektivní.

Na semináři shrneme veškeré změny a probereme jejich dopady do praxe. Zdůrazníme nutné postupy, které je třeba učinit v rámci vlastní pracovněprávní dokumentace, včetně úpravy pracovních smluv a vnitřních předpisů. Upřesníme chystané úpravy v novele zákoníku práce, které budou směrnici transponovat do české legislativy.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Transparentní odměňování a novela zákoníku práce 2026 je určený pro statutární zástupce, výkonné ředitele, personalisty, vedoucí zaměstnance, odborové funkcionáře a všechny pracovníky, kteří se zabývají pracovními podmínkami zaměstnanců.

PROGRAM

1. Zásadní změny, které přináší novela ZP

povinnost stanovit kritéria odměňování zaměstnanců
právo uchazeče na informaci o výši odměny již v rámci náboru
zákaz ujednání o mlčenlivosti o vlastní odměně
individuální právo zaměstnanců na informace o průměrné hladině odměny za práci ve stejné kategorii
informační povinnost zaměstnavatelů s více než 100 zaměstnanci
povinnost společného posouzení odměňování
přenesení důkazního břemene v soudním sporu na zaměstnavatele
možnost přiznání náhrad nákladů neúspěšné straně soudního sporu

2. Jak postupovat před transpozicí směrnice

vytvoření transparentních a objektivních kritérií pro odměňování
vytvoření či úprava systému pracovních pozic – detailní pracovní popisy, kompetenční modely, kvalitativní požadavky na danou pozici
analýza současných mezd s ohledem na pohlaví
úprava stávajících pracovních smluv a vnitřních předpisů
zrušení doložek mlčenlivosti týkajících se mezd

3. Kontrolní mechanismy a sankce při porušení

4. Diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.