Pracovní doba ve zdravotnictví – jak ji rozvrhovat a evidovat

Seminář

Možnosti zaměstnavatele a zákonné požadavky na evidenci pracovní doby.

Online

Pracovní doba ve zdravotnictví umožňuje až 24hodinové super směny s navazující prací přesčas. I proto je právě ve zdravotnictví zásadní transparentní organizace pracovní doby, která snižuje riziko pracovněprávních sporů i sankcí ze strany kontrolních orgánů. Na semináři vás provedeme touto problematikou a jasně vymezíme vaše možnosti rozvrhování pracovní doby s ohledem na požadavky zákoníku práce, zákonu o zdravotních službách a dalších zvláštních předpisů.

Termín

1. blok:	čtvrtek, 10. 9. 2026	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	čtvrtek, 10. 9. 2026	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

5 190 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

Rozvrhování pracovní doby ve zdravotnictví zahrnuje flexibilní formy úvazků, pracovní pohotovost či přesčasovou práci. Jakým způsobem lze kombinovat různé formy? A proč je specificky ve zdravotnictví zcela zásadní řádná evidence pracovní doby? Ujasněte si své možnosti a vyhněte se chybám a sankcím.

Ukážeme vám, jak lze pracovní dobu pro zaměstnance zdravotnického zařízení ideálně rozvrhnout, měnit a počítat tak, abyste se vyhnuli porušení práva, a přitom zajistili kvalitní provoz vaší organizace. Soustředíme se také na praktická doporučení pro zdravotnická zařízení.

KOHO OSLOVÍme

PROGRAM

1. Pracovní doba – stávající praxe a aktuality

právní a faktické nástroje rozvržení pracovní doby (vnitřní předpisy, směnář, individuální pokyny)
kdo a jak eviduje pracovní dobu – význam „píchaček“
rozvržená vs. skutečně odpracovaná pracovní doba

2. Způsoby rozvržení pracovní doby

rovnoměrné vs. nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
pružné rozvržení pracovní doby – výhody a nevýhody
kratší pracovní doba (částečné úvazky)
jak je to v režimu home office
jak nakládat s tzv. volnou pracovní dobou, jak ji evidovat
doby odpočinku
překážky v práci

3. Specifika rozvržení a evidence pracovní doby dle výkonu práce ve zdravotnictví

co vše lze považovat za pracovní dobu (výkon práce)
definice překážek v práci v návaznosti na pracovní dobu
pracovní pohotovost – jak se počítá
práce přesčas – nároky a práva zaměstnavatele a zaměstnance
„super směny“ a plánování 24hodinových směn
vyrovnávací období

4. Evidence pracovní doby

evidence pracovní doby, doby odpočinku apod. zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

5. Příklady z praxe a diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.