Jak uspět při jednání s odbory v době pracovněprávních změn

Seminář

Práva a povinnosti zaměstnavatele vůči odborové organizaci – získejte jistotu při vyjednávání třeba o rovném odměňování.

Online

Vyjednávání s odbory je obtížná disciplína zvláště v době turbulentních změn v oblasti pracovního práva. Úspěšnější spolupráci pomáhá, když obě strany znají a respektují svá práva a povinnosti. Objasníme vám, o čem s odbory komunikovat musíte a v jakém rozsahu, a kdy už jsou požadavky odborářů neoprávněné. Zdůrazníme případy stávající aplikační praxe a připomeneme témata, která budou na pořadu dne: dopady implementace směrnic o transparentním odměňování či problematika platformových zaměstnanců.

Termín

1. blok:	úterý, 18. 8. 2026	\| 10:00 - 12:00
2. blok:	úterý, 18. 8. 2026	\| 13:00 - 15:00

Nehodí se vám termín? Budete moci během 14 dnů využít nahrávku.

Místo

Online – přímý přenos u vás na monitoru

Cena

5 190 Kč

Ceny jsou uvedeny bez DPH.

Detaily Přednáší Pokyny Objednat

ZAMĚŘENÍ

V praxi rozšířená averze vedení organizace vůči odborům je často jen důsledkem neznalosti pravidel vzájemného vyjednávání. Přitom porušení těchto pravidel může mít pro vedoucího zaměstnance závažné pracovněprávní důsledky.

Vysvětlíme, co vše musí zaměstnavatel s odborovou organizací projednat, kdy stačí pouze poskytnout informaci, a kdy už je nutná konzultace s odbory a jakým způsobem vzájemnou spolupráci evidovat. Neopomineme ani kolektivní vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy a řešení sporů.

KOHO OSLOVÍme

Online seminář Jak uspět při jednání s odbory v době pracovněprávních změn je určen pro vedení firem a organizací veřejného sektoru, jakož i další zaměstnance zodpovědné za komunikaci s odborovou organizací.

PROGRAM

1. Právní rámec působení odborů na pracovišti

zákoník práce v aktuálním znění a zákon o kolektivním vyjednávání
další prameny

2. Pravidla působení odborové organizace u zaměstnavatele

podmínky působení (odkdy musí zaměstnavatel jednat)
lze odbory na pracovišti zakázat či omezit?

3. Rozsah oprávnění odborové organizace

informování a projednání
kontrola a spolurozhodování

4. Kolektivní vyjednávání a kolektivní smlouva

o čem se dá vyjednávat a co je dobré v KS upravit
jak řešit spory (zprostředkovatel; rozhodce; stávka)
účinnost a platnost KS (dokdy platí a co znamená prolongační ustanovení)

5. Důsledky porušení povinností a součinnosti

co když s odbory nejednáme (porušení povinnosti; odvolání; pokuta)?
rozsah kontroly inspekce práce a sankce ze strany SUIP (příp. zřizovatele apod.)
neplatnost vydání vnitřního předpisu, výpovědi či platového výměru

6. Diskuse

DALŠÍ INFORMACE

Jako účastník online semináře získáte certifikát o jeho absolvování, který můžete uvést ve svém CV – v části o absolvovaných kurzech a školeních. V ceně semináře je přednáška a podkladové materiály. Jednoduché technické pokyny, jak se připojit online k přímému přenosu této akce, obdržíte v předstihu od našeho zákaznického servisu.